Über HYPE 

 

Über Innovation spricht heute jeder – unsere Kunden machen Innovation. Wir von HYPE Innovation unterstützen sie mit Software und Beratung dabei, Innovationsprogramme aufzubauen und zu erweitern, vom Ideenmanagement über das Partnermanagement bis hin zum Trend- und Technologie-Scouting. Wir sind seit mehr als 20 Jahren im Geschäft, haben über 160 Mitarbeiter und sind sowohl in Europa als auch in Nordamerika stark vertreten. Unsere Kunden heißen Ideen- und Innovationsmanager und sind die, die bei sich im Unternehmen alles auf den Kopf stellen. Wir dürfen mit ihnen zusammenarbeiten. Das lieben wir. So richtig. Damit wir näher an unseren Kunden sind, haben wir uns auch ziemlich breit niedergelassen, mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Büros in u. a. Köln, Eschborn, Braunschweig, Boston, Helsinki und Lyon.

 

Alles, was uns jetzt noch fehlt ist jemand wie Du, der uns am Standort Bonn unterstützt.

 

Deine Aufgaben

 

  • Vollumfängliche Betreuung unserer Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragestellungen - auch im Ausland
  • Abwicklung aller administrativen Prozesse wie z.B. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen
  • Gestaltung und Steuerung des Recruitings in enger Abstimmung mit unseren Teamleads
  • Unterstützung bei der Durchführung unserer Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Lohnbüros; natürlich mit Allem was dazugehört (Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern etc.)
  • Betreuung und Organisation von Arbeitssicherheitsmaßnahmen
  • Aufbereitung von Statistiken, Übersichten und Dokumentationen
  • Eigenständige Gestaltung und Weiterentwicklung von ‚Employer Branding‘ - Maßnahmen
  • Durchführung von diversen HR-Projektarbeiten und Optimierung von HR-Prozessen

 

Dein Profil

 

  • Motiviert Etwas zu gestalten und zu bewegen
  • Etwa 2 - 4 Jahre relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit gesammelt
  • Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit der Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
  • Fundiertes MS Office Know-how, hier insbesondere in Word und Excel
  • Kenntnisse in Personio oder anderen Personalverwaltungstools sind wünschenswert
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team
  • Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, soziale Kompetenz und absolute Vertrauenswürdigkeit



Warum HYPE?

 

  • Wir arbeiten an der vordersten Front der digitalen Transformation und unsere Kunden sind diejenigen, die diesen Wandel gestalten. Unser Markt ist sehr dynamisch und HYPE bietet ein spannendes, internationales Arbeitsumfeld.
  • Du kannst in unserem Team schnell Verantwortung übernehmen und spannende Aufgaben in einer teamorientierten Atmosphäre bearbeiten.
  • HYPE ist ein mittelständisches Unternehmen. Daher kennen wir die meisten Kollegen noch persönlich, Entscheidungen können schnell getroffen werden, und das Unternehmen ist in der Lage, sich auf neue Marktsituationen einzustellen. Außerdem gibt es klare Strukturen und Möglichkeiten, Karriere zu machen, nicht nur "einen Job zu haben."
  • Wir sind einer der globalen Marktführer in unserem Bereich und arbeiten mit den größten und aufregendsten Organisationen der Welt zusammen - eine einzigartige Kombination!
  • Die Unternehmenskultur bei HYPE ist sehr integrativ und familiär. Wir leben in einer Kultur der offenen Türen und legen Wert darauf, unsere Mitarbeiter ihren Stärken entsprechend einzusetzen und weiterzuentwickeln.

HYPE Perks

HYPE Flexible Working Hours
Flexible work hours and remote work days
icon-health-insurance
Health care - we got your back
HYPE Perks 1
Free Coffee & Tea
HYPE family friendly
We love families – work-life balance is key to us
HYPE Learn & Grow
Learn & grow - we'll invest in you
HYPE interview

Step 1 - Vorstellungsgespräch

Ein erstes Gespräch findet in der Regel online via Teams statt. Natürlich wollen wir ganz viel über Dich erfahren und geben Dir unsererseits einen detaillierten Einblick zur Tätigkeit und zum Unternehmen. Du darfst uns selbstverständlich so viele Fragen stellen, wie Du möchtest, Fragen sind gut. In der Regel dauert ein Gespräch ca. 60 Minuten. 

HYPE schnuppertag

Step 2 - Schnuppertag 

Da so ein Vorstellungsgespräch nicht annähernd den tatsächlichen Arbeitsalltag widerspiegelt, laden wir Dich, natürlich unter Einhaltung der aktuellen Hygienemaßnahmen, im zweiten Schritt zum Schnuppertag zu uns nach Bonn ein. In einem halben bis ganzen Tag lernst Du weitere Teammitglieder kennen und wir vertiefen uns noch einmal in Deine zukünftigen Aufgaben. Aber auch ein Rundgang durch unsere Büros ist wichtig, so dass Du ein besseres Bild vom Arbeiten bei HYPE bekommst. Damit möchten wir sicherstellen, dass Du Dich im Anschluss mit einem guten Gefühl für uns entscheiden kannst.

Schreib uns!

Schick Deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an jobs@hype.de. Bitte gib dabei an, wann Du bei uns starten könntest und wieviel Du verdienen möchtest.

 

Yasmin Rudersdorf  und Katharina Popovic sind Deine Ansprechpartnerinnen in der Personalabteilung.

 HYPE Softwaretechnik GmbH

Trierer Straße 70-72

53115 Bonn

 Tel. +49 (0) 228 / 2276-0

 

www.hype.de

 

As an equal opportunity employer, we do not discriminate in recruitment, selection, compensation, or any other employment-related activity with respect to a person's race, color, nationality, religious belief or affiliation, sex, age, ethnic or national origin, marital or family status, sexual orientation, gender identity or activity or current or past disability.

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