Über Innovation spricht heute jeder – unsere Kunden machen Innovation. Wir von HYPE Innovation unterstützen sie mit Software und Beratung dabei, Innovationsprogramme aufzubauen und zu erweitern, vom Ideenmanagement über das Partnermanagement bis hin zum Trend- und Technologie-Scouting. Wir sind seit mehr als 20 Jahren im Geschäft, haben über 150 Mitarbeiter und sind sowohl in Europa als auch in Nordamerika stark vertreten. Unsere Kunden heißen Ideen- und Innovationsmanager und sind die, die bei sich im Unternehmen alles auf den Kopf stellen. Wir dürfen mit ihnen zusammenarbeiten. Das lieben wir. So richtig. Damit wir näher an unseren Kunden sind, haben wir uns auch ziemlich breit niedergelassen, mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Büros in u. a. Köln, Eschborn, Braunschweig, Boston, Boulder und Lyon.

 

Und alles was uns noch fehlt, ist ein Director Product Management.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest die Produktstrategie von HYPE und ihre Umsetzung
  • Du leitest ein Team von 4 Produktmanagern und entwickelst es weiter
  • Du arbeitest eng mit den Product Squads zusammen und sorgst dafür, dass sie gut aufgestellt sind, effizient arbeiten können und großartige Produkte kreieren
  • Du arbeitest eng mit den Designern zusammen und sorgst für ein konsistentes und begeisterndes Produktdesign
  • Du entwickelst einen direkten Draht zu unseren Kunden und bist ihr erster Advokat innerhalb von HYPE
  • Du sorgst dafür, dass alle Produkte des HYPE Portfolios als eine stimmige Produkt-Suite erscheinen
  • Du berichtest direkt an den CEO und stimmst mit ihm Deine OKRs ab

 

Dein Profil

  • Du hast mehrere Jahre Erfahrung als Produktmanager von web-basierter Software und Du bringst mehrere Jahre an Führungsverantwortung mit
  • Du bist wirklich daran interessiert, was gute Software ausmacht, und Dich fasziniert es, selbst großartige Software herzustellen
  • Du hast exzellente Kommunikations-Skills auf Deutsch und auf Englisch und kannst Deine Ideen, Gedanken und Pläne gegenüber allen Stakeholdern und Kunden klar und eindrücklich darstellen
  • Du hast Unternehmergeist und übernimmst gern Verantwortung für Dein Handeln
  • Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Kollegen motiviert und weiterentwickelt
  • Du arbeitest datengetrieben und begründest Deine Schlüsse datenbasiert
  • Dir sind die Best Practices des Produktmanagements geläufig und Du hast Marty Cagan gelesen
  • Dir sind Ellenbogen als Durchsetzungsinstrument fremd, Du bist ein Team-Player, der sich nicht immer ganz ernst nimmt und für den stets der Erfolg des Ganzen im Vordergrund steht
  • Ein technischer Abschluss und Programmiererfahrung helfen Dir, auf Augenhöhe mit Entwicklern zu sprechen – sind aber keine Voraussetzung

     

Was kannst Du von HYPE erwarten?

  • Ein attraktives, ergebnisorientiertes Vergütungspaket
  • Realistische Ziele!
  • Einen wachsenden Markt, den Du mitgestalten kannst
  • Ein hervorragendes, hochprofessionelles Arbeitsumfeld
  • Ein dynamisches, lokales und globales Team von professionellen Kollegen
  • Unvergleichliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden auf der ganzen Welt
  • Eine Unternehmenskultur, in der jeder jeden unterstützt – werde Teil der HYPE-Familie!

Warum HYPE? 

  • Wir arbeiten an der vordersten Front der digitalen Transformation und unsere Kunden sind diejenigen, die diesen Wandel gestalten. Unser Markt ist extrem dynamisch und HYPE bietet ein spannendes, internationales Arbeitsumfeld.

  • HYPE ist ein mittelständisches Unternehmen. Daher kennen wir die meisten Kollegen noch persönlich, Entscheidungen können schnell getroffen werden, und das Unternehmen ist in der Lage, sich auf neue Marktsituationen einzustellen. Außerdem gibt es klare Strukturen und Möglichkeiten, Karriere zu machen, nicht nur "einen Job zu haben."

  • Wir sind einer der globalen Marktführer in unserem Bereich und arbeiten mit den größten und aufregendsten Organisationen der Welt zusammen - eine einzigartige Kombination!

  • Du kannst in unserem Team schnell Verantwortung übernehmen und spannende Aufgaben in einer teamorientierten Atmosphäre bearbeiten.

  • Die Unternehmenskultur bei HYPE ist sehr integrativ und familiär. Wir leben in einer Kultur der offenen Türen und legen Wert darauf, unsere Mitarbeiter ihren Stärken entsprechend einzusetzen und weiterzuentwickeln.

Das gibt es für Dich on top

HYPE Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit) und Homeoffice.
HYPE Offene Türen
Offene Türen - Deine Kollegen helfen Dir jederzeit.
HYPE Familienfreundlichkeit
Familienfreundlichkeit ist für uns selbstverständlich.
Kein Dresscode
Kein Dresscode – kleide Dich so, wie es Dir gefällt.
HYPE Zuschuss für Sport
Zuschuss für Sport & Gesundheit
HYPE Frühstück, Obst, Müsli und Getränke
Frühstück, Obst, Müsli und Getränke auf's Haus.

So geht’s weiter nach Deiner Bewerbung

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Vorstellungsgespräch

Ein erstes Gespräch findet in der Regel persönlich im HYPE Office statt – aber wenn Du sehr weit entfernt wohnst oder auch aufgrund der aktuellen Situation mit unter anderem eingeschränkter Reisemöglichkeit,  ist auch ein Telefoninterview möglich. Neben einer Kollegin oder Kollegen aus der Personalabteilung sitzt üblicherweise auch ein Fachkollege mit im Interview.

Natürlich wollen wir ganz viel über Dich erfahren und geben Dir unsererseits einen detaillierten Einblick zur Tätigkeit und zum Unternehmen. Du darfst uns selbstverständlich so viele Fragen stellen, wie Du möchtest, Fragen sind gut. In der Regel dauert ein Gespräch ca. 60-90 Minuten.

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Schnuppertag

Da so ein Vorstellungsgespräch nicht annähernd den tatsächlichen Arbeitsalltag widerspiegelt, laden wir Dich, natürlich unter Einhaltung der aktuellen Hygienemaßnahmen, im zweiten Schritt zum Schnuppertag zu uns ein. In einem halben bis ganzen Tag lernst Du weitere Teammitglieder kennen und wir vertiefen uns noch einmal in Deine zukünftigen Aufgaben. Aber auch ein Rundgang durch unsere Büros ist wichtig, so dass Du ein besseres Bild vom Arbeiten bei HYPE bekommst. Damit möchten wir sicherstellen, dass Du Dich im Anschluss mit einem guten Gefühl für uns entscheiden kannst.

Schreib uns!

Schick Deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an jobs@hype.de. Bitte gib dabei an, wann Du bei uns starten könntest und wieviel Du verdienen möchtest.

 

Katharina Popovic ist deine Ansprechpartnerin in der Personalabteilung.

 

HYPE Softwaretechnik GmbH

Trierer Straße 70-72

53115 Bonn

Tel. +49 (0) 228 / 2276-0

 

www.hype.de

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