Über Innovation spricht heute jeder – unsere Kunden machen Innovation. Wir von HYPE Innovation unterstützen sie mit Software und Beratung dabei, Innovationsprogramme aufzubauen und zu erweitern, vom Ideenmanagement über das Partnermanagement bis hin zum Trend- und Technologie-Scouting. Wir sind seit mehr als 20 Jahren im Geschäft, haben über 160 Mitarbeiter und sind sowohl in Europa als auch in Nordamerika stark vertreten. Unsere Kunden heißen Ideen- und Innovationsmanager und sind die, die bei sich im Unternehmen alles auf den Kopf stellen. Wir dürfen mit ihnen zusammenarbeiten. Das lieben wir. So richtig. Damit wir näher an unseren Kunden sind, haben wir uns auch ziemlich breit niedergelassen, mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Büros in u. a. Köln, Eschborn, Braunschweig, Boston, Boulder und Lyon.

 

Alles was uns jetzt noch fehlt ist jemand wie Du, der uns am Standort Bonn unterstützt.

Deine Aufgaben

  • Betreuung der Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.
  • Aktive Mitarbeiterbegleitung vom Eintritt bis zum Austritt.
  • Bearbeitung arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Angelegenheiten.
  • Vorbereitung und Kontrolle der Entgeltabrechnungen; Zusammenarbeit mit den jeweiligen externen teils internationalen Lohnbüros.
  • Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.
  • Eigenständige Gestaltung und Abwicklung diverser HR-Projekte, z.B. im Rahmen des Employer Branding
  • Unterstützung beim Recruiting inkl. Bewerbermanagement.
  • Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Aufbereitung von Statistiken, Übersichten und Dokumentationen auf.

 

Dein Profil

  • Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit gesammelt.
  • Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inklusive der Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau.
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
  • Fundiertes MS Office Know-how, hier insbesondere in Word und Excel.
  • Verhandlungssicheres Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch.
  • Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team.
  • Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz und absolute Vertrauenswürdigkeit.

     

Warum HYPE? 

  • Wir arbeiten an der vordersten Front der digitalen Transformation und unsere Kunden sind diejenigen, die diesen Wandel gestalten. Unser Markt ist sehr dynamisch und HYPE bietet ein spannendes, internationales Arbeitsumfeld.
  • HYPE ist ein mittelständisches Unternehmen. Daher kennen wir die meisten Kollegen noch persönlich, Entscheidungen können schnell getroffen werden, und das Unternehmen ist in der Lage, sich auf neue Marktsituationen einzustellen. Außerdem gibt es klare Strukturen und Möglichkeiten, Karriere zu machen, nicht nur "einen Job zu haben."
  • Wir sind einer der globalen Marktführer in unserem Bereich und arbeiten mit den größten und aufregendsten Organisationen der Welt zusammen - eine einzigartige Kombination!
  • Du kannst in unserem Team schnell Verantwortung übernehmen und spannende Aufgaben in einer teamorientierten Atmosphäre bearbeiten.
  • Die Unternehmenskultur bei HYPE ist sehr integrativ und familiär. Wir leben in einer Kultur der offenen Türen und legen Wert darauf, unsere Mitarbeiter ihren Stärken entsprechend einzusetzen und weiterzuentwickeln.

Das gibt es für Dich on top

HYPE Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit) und Homeoffice.
HYPE Offene Türen
Offene Türen - Deine Kollegen helfen Dir jederzeit.
HYPE Familienfreundlichkeit
Familienfreundlichkeit ist für uns selbstverständlich.
Kein Dresscode
Kein Dresscode – kleide Dich so, wie es Dir gefällt.
HYPE Zuschuss für Sport
Zuschuss für Sport & Gesundheit
HYPE Frühstück, Obst, Müsli und Getränke
Frühstück, Obst, Müsli und Getränke auf's Haus.

So geht’s weiter nach Deiner Bewerbung

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Vorstellungsgespräch

Ein erstes Gespräch findet in der Regel persönlich im HYPE Office statt – aber wenn Du sehr weit entfernt wohnst oder auch aufgrund der aktuellen Situation mit unter anderem eingeschränkter Reisemöglichkeit, ist auch ein Telefoninterview möglich. Neben einer Kollegin oder Kollegen aus der Personalabteilung sitzt üblicherweise auch ein Fachkollege mit im Interview.
Natürlich wollen wir ganz viel über Dich erfahren und geben Dir unsererseits einen detaillierten Einblick zur Tätigkeit und zum Unternehmen. Du darfst uns selbstverständlich so viele Fragen stellen, wie Du möchtest, Fragen sind gut. In der Regel dauert ein Gespräch ca. 60-90 Minuten.

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Schnuppertag

Da so ein Vorstellungsgespräch nicht annähernd den tatsächlichen Arbeitsalltag widerspiegelt, laden wir Dich, natürlich unter Einhaltung der aktuellen Hygienemaßnahmen, im zweiten Schritt zum Schnuppertag zu uns ein. In einem halben bis ganzen Tag lernst Du weitere Teammitglieder kennen und wir vertiefen uns noch einmal in Deine zukünftigen Aufgaben. Aber auch ein Rundgang durch unsere Büros ist wichtig, so dass Du ein besseres Bild vom Arbeiten bei HYPE bekommst. Damit möchten wir sicherstellen, dass Du Dich im Anschluss mit einem guten Gefühl für uns entscheiden kannst.

Schreib uns!

Schick Deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an jobs@hype.de. Bitte gib dabei an, wann Du bei uns starten könntest und wieviel Du verdienen möchtest.

 

Katharina Popovic ist deine Ansprechpartnerin in der Personalabteilung.

 

HYPE Softwaretechnik GmbH

Trierer Straße 70-72

53115 Bonn

Tel. +49 (0) 228 / 2276-0

 

www.hype.de

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