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"Innovation" est un mot à la mode ces jours-ci, beaucoup en parlent. Mais qu'est-ce que cela signifie vraiment?

Chez HYPE, grâce à notre logiciel et nos services de conseil, nous aidons les managers de l'innovation à créer et développer des programmes d'innovation efficaces et pérennes. Nos clients sont ceux qui bouleversent tout dans leurs entreprises, et nous adorons travailler avec eux dans ce sens. Afin d'être plus proches d'eux, nous avons établi des bureaux dans différents pays et villes: Bonn et Brunswick en Allemagne, Lyon en France, Londres en Grande-Bretagne, Boston et Boulder aux USA.


Tout ce qui nous manque maintenant, c'est quelqu'un comme vous.

FICHE DE POSTE

Titre du poste

Assistant Marketing

Supérieur immédiat

Jacques Brès – Country Manager France

Objectif du poste

Ce poste est créé dans le but d’aider au développement de HYPE Innovation sur le marché francophone. Il consiste à assister le responsable du marché et l'équipe marketing dans la mise en place d’une stratégie et la gestion des contacts, avec le développement de supports de prospection et de communication.

Tâches et responsabilités

Rôle d’Assistant Marketing :

  • Développement des supports de communication permettant la génération directe ou indirecte de nouveaux contacts : traduction de l’anglais au français et mise à jour des brochures de HYPE sur l’entreprise, ses produits et services, de nos études de cas, rapports et livres blancs, ainsi que d’articles du blog.
  • Mise à jour de l’interface française du site internet sur Hubspot avec les documents mis à jour ou traduis : mise à jour et création de pages, de formulaires de contact et de liste de contacts.
  • Rédaction de news en anglais et en français pour alimenter la partie Actualités du site Internet
  • Animation et gestion de la page LinkedIn France : réalisation de visuels pour accompagner les publications, publication régulière et suivi des statistiques

Rôle de Sales Development Representative :

  • Gérer les nouveaux contacts générés par le téléchargement de brochures et documents sur notre site internet : contact et suivi par email et téléphone jusqu’à la prise de relais par le commercial, et enregistrement des informations collectées dans nos bases de données
  • Générer des nouveaux contacts francophones : utilisation des réseaux sociaux professionnels, annuaires professionnels et Cold Calling 2.0 pour créer de nouvelles listes de contacts à approcher par email, puis par téléphone. Enregistrement et mise à jour régulière des informations collectées dans nos bases de données.
  • Construction avec le responsable du marché français des actions commerciales que vous mettrez en œuvre, et réalisation des rapports.
     

Qualité, formation et expérience requises

  • Sens du contact, qualité relationnelle
  • Aisance d’expression orale et bon niveau d’expression écrite en français et en anglais
  • Enthousiaste et motivé(e)
  • Organisé(e)
  • Connaissance des réseaux sociaux et de leur animation et modération
  • Maîtrise du Pack Office et des logiciels de la suite Adobe : InDesign, Photoshop et Illustrator
  • Connaissance de Hubspot (non nécessaire, mais un plus si c’est le cas)
  • Expérience dans un poste similaire souhaitée mais pas obligatoire
  • Formation Bac+3 minimum - Business et Marketing, type école de commerce ou université


Conditions de travail et contrat

Nous recherchons une personne qui pourra s'investir à long terme. Nous pouvons donc proposer un stage longue durée ou un contrat d'alternance.

Le stage se déroulera dans les locaux de HYPE Innovation à Lyon.

Ce que nous vous offrons en plus

dessin d'une montre
Horaires de travail flexible et possibilité de télétravail
Smiley qui sourit
Collaboration et entraide entre collègues
icône de deux personnes
Appartenance à une famille au delà de votre équipe
un tee-shirt
Aucun dress code - Portez ce qui vous plaît
HYPE Zuschuss für Sport
Réductions pour du sport et des activités de bien-être
dessin d'une pomme
Fruits, céréales et boissons à disposition

Ce qui vous attend après avoir postulé

deux bulles de conversation

Un entretien

Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un entretien entre votre potentiel futur responsable dans les locaux de HYPE. Cependant, si vous vivez très loin, une interview téléphonique est également possible. En plus d'un collègue du département des ressources humaines, un collègue du département qui vous intégrerez sera présent. Le but pour nous est d'en apprendre un maximum sur vous et vous donner un aperçu détaillé de notre activité et de l'entreprise. Vous pouvez nous poser autant de questions que vous le souhaitez, y compris en amont et en aval de l'entretien. En règle générale, ce dernier dure environ 60-90 minutes.

icône de 5 personnes

Une journée d'essai

Dans un deuxième temps, si l'entretien s'est bien passé, nous vous proposons de passer une journée entière avec nous (un Schnuppertag comme nous l'appelons en allemand) afin de vous donner un aperçu d'une journée de travail type. Vous rencontrerez d'autres membres de l'équipe et nous nous pencherons de nouveau sur vos tâches futures. Nous pensons qu'une visite de nos bureaux est également importante afin de découvrir votre futur environnement de travail. Nous voulons nous assurer que vous ayez toutes les cartes en main pour prendre votre décision si vous nous offrons un poste.

Écrivez-nous !

Envoyez votre candidature à jobs@hype.de avec le titre du poste en objet. Ute Axer sera la personne qui va la recevoir, ce qui induit que votre message doit être en anglais. En plus de votre CV et lettre de motivation que vous devez également rédiger en anglais, merci d'indiquer sur quelle période vous seriez disponible, et tout autre information que vous jugez nécessaire de porter à notre connaissance.

Ute Axer
Responsable RH chez HYPE
ute-axer